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县统筹委目标考核部召开督办会
发布时间:2012年7月4日   来源:浠水新闻网

会议现场。

董瑞成、李葆良、柳达出席会议。

  浠水新闻网讯 记者周健 陈静报道:7月4日,县统筹委目标考核部召开工作会议,县领导、县目标考核部委员董瑞成、李葆良、柳达出席会议,县目标考核部成员单位考核负责人、目标考核部办公室工作人员参加会议。

  县委常委、常务副县长、目标考核部委员董瑞成在讲话中指出,目标考核部负责制订全县年度综合考核工作,负责指导和督促成员单位制订考核细则,负责组织实施年度综合考核评分工作,负责落实省市考核评分、督促各被考核单位制订业务工作考核方案和负责考核结果的审定和运用,其责任重大,意义重大,做好全县目标考核工作,事关全县各项事业的发展快慢,事关各级领导干部的前途和全县百万人民的福祉。

  董瑞成要求,做好目标考核工作,必须要做到共识在真,落实在实,运用在硬,职责在明,纪律在严。现在,在新的一届县委领导下,通过一系列制度建设,全县上下各项工作呈现出新气象,干部工作作风、生活作风都在不同程度的转变,围绕工作目标形成了拼、赶、追的局面。在这样的大好形势下,目标考核部更应该加快目标考核工作的步伐,统一口径、统一标准,实行一个专班、一把尺子量到底,达到考核结果准确,被考核单位、个人服气。

  县委常委、组织部长、目标考核部部长李葆良就目标考核工作作了布置。他说,目标考核部制订的各项考核指标,是衡量被考核单位和个人工作业绩的标准,事关一个地方、一个单位、一个干部的工作业绩,事关当事人的前途和未来。目标考核部这根“指挥棒”,是用来引导全县经济、社会和各项工作实现跨越发展,事关全局。他要求,目标考核部全体人员要明确考核职责,把思想统一到县委的中心工作上来,统一到各自的工作职责上来。

  李葆良要求,目标考核部全体人员要本着对县委、县政府负责、对被考核对角“面子、位子、票子”负责、对自己负责的高度上来,在工作中严格执行考核标准,不越雷池半步,不越红线一分。在目标制订上做到与省、市目标相结合、与综合考核目标相结合、与本单位实际相结合。要坚持成员单位考核方案采用会审制、资料收集实行月报制、单位考核实行通报制、单独项目实行一事一议制。目标考核工作要科学运筹,要有专门领导、专职人员负责,要一个口径、一个声音、一抓到底,做到各项考核工作不拖、不推、不错不漏。

  会议由县委常委、办公室主任、县统筹委办公室主任柳达主持。他强调,要认清形势,增强自觉性。年度目标责任考核既是一项重要工作任务,更是一项重要的政治任务。要明确责任,增强针对性。各成员单位要明确各自的工作职责,按照全县考核方案的要求制订科学的发展目标和考核方案,对不同的考核对象、不同的考核指标,不同的进位,不同的发展实际,有针对性的开展工作。要严格要求,增强实效性。各单位必须抓紧时间,尽快将征求意见的评分细则在规定时间内反馈到目标考核部。要狠抓落实,确保年度考核工作开好头起好步,共同完成好今年的考核工作任务。

  会上,目标考核部、环境优化部、招商引资部、项目整合部、农村发展部等部办公室负责同志和县委宣传部、综治办等单位负责人介绍了各单位前段工作情况,并就如何做好下段工作作了表态发言。

 


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