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贯彻落实浠水县第十四次党代会大会精神
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熊长江与浠水县四大家领导进行谈心谈话
发布时间:2012年5月28日   来源:浠水新闻网

谈心谈话会现场

市委常委、政法委书记熊长江与县“四大家”领导谈心谈话

县委书记吴烨在作承诺讲话

  浠水新闻网讯 记者周健 陈奇 通讯员刘匆报道:5月28日,黄冈市市委常委、政法委书记熊长江与浠水县副县级以上领导进行"严格执行四项监督制度,严肃干部人事纪律,大力提高选人用人公信度"谈心谈话。

  熊长江在讲话时首先代表市委、市政府,向吴烨同志当选为浠水县委书记表示祝贺,并对浠水县今后工作提出六点要求。一是发展决定一切。科学发展是硬道理,发展是解决所有问题的关键,要始终以浠水发展为重,要坚定不移,坚持不懈地奋斗,沿着确定的目标方向,着力建设好浠水。二是稳定压倒一切。没有稳定的环境,发展就不可能持续。要落实第一责任制,做到两手抓、两手硬,做到协调可持续发展。三是实干成就一切。无论是发展和稳定,都要靠真抓实干,这是我们每一位干部的职责,也是考验我们干部能力的标准。四是落实才有一切。任何事情落实,都可以看出每位干部的党性、干部的工作组织能力、干部的工作作风。落实工作,干部是决定因素,把干部队伍抓好了,落实工作任务才有了基础。五是团结重于一切。人心齐,泰山移。开创浠水工作新局面,大家必须要紧密团结,不说不利工作的话,不做不利工作的事。要强化团队意识,做到团结共事,合作处事,做到相互补台不拆台,下好一盘棋,拧紧一股绳,唱好一台戏,做好浠水县各项工作。六是人民高于一切 。我们所做的一切工作,都是为了实现人民的根本利益,要依靠人民来发展经济。我们要有宽阔的胸怀,智慧的头脑、高尚的人格来做好工作,做出人民满意的业绩来,报答人民对我们的信任和支持。

  熊长江在谈心谈话时强调,浠水县要严格执行四项监督制度,严肃干部人事纪律,大力提高选人用人公信度。要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、以德为先、群众公认的原则选拔干部,提高选人用人公信度。要坚持用好作风选人,选作风好的人。只有这样,才能选准人。要坚持改革创新方法选人。好的制度,是保证选准人的标准。要选群众信任、能够工作、自身干净、群众口碑好的人,要坚持群众路线,集体选人。要采取有力措施,加强干部人事制度改革,不断提高选人用人水平,使一大批想干事、能干事、干成事、不出事的各级干部走上了领导岗位,为实现跨越发展、提速进位、争创一流的目标,提供强大的人才和组织保证。

  市委组织部副部长黄正林主持谈心谈话会议。浠水县"四大家"领导吴烨、周丽娅、洪汉宽、郑宁、董瑞成、闫吉、李葆良、陈元凯、柳达、肖红军、陈卫东等参加了谈心谈话会议。

  浠水县委书记吴烨就如何落实好谈心谈话精神作了讲话。他说,浠水正处于承上启下、调整县委班子、经济社会跨越发展的关键时期。全县上下要牢记熊书记的讲话精神,把讲话精神与谋划发展、改善民生、与领导班子建设结合起来。要与党风廉政建设和组织建设结合起来,开创浠水各项工作新局面。

  吴烨说,在落实各项工作任务中关键是举措。要抓好学习,形成良好的用人导向,层层传递压力,带头示范,做出榜样,建设好全县上下选人用人的工作机制,把市委要求落实到实处。要坚持在实践中培养、检验、使用干部,振作精神,以良好的工作状态,迎接市委对浠水干部队伍的检验,让市委满意。


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